管理的基本功能簡介，管理職能是管理過程中所有活動的基本職能，也稱為管理要素，是管理原則和方法的具體體現(xiàn)。在管理職能的劃分上有很多學派。

管理的基本功能簡介，國外護理管理一般將管理職能分為計劃、組織、人事管理、指導領(lǐng)導、控制五項。

(1)計劃

規(guī)劃是規(guī)劃和安排未來行動以實現(xiàn)組織既定目標的工作過程。具體內(nèi)容上，包括組織目標的選擇與確立，實現(xiàn)組織目標的方法的確定與選擇，規(guī)劃原則的確立，計劃的編制，計劃的實施。策劃是所有管理職能中最基本的職能，也是實現(xiàn)其他管理職能的條件。規(guī)劃是一項高度科學的管理活動。

(2)組織

為了實現(xiàn)管理目標和計劃，有必要設(shè)計和維護一個工作結(jié)構(gòu)，其中實現(xiàn)目標所需的各種業(yè)務(wù)活動被組合和分類，管理每種業(yè)務(wù)活動所需的權(quán)力被授予負責此類工作的人，并規(guī)定了上下雙方之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。為了有效實現(xiàn)目標，這個結(jié)構(gòu)必須不斷調(diào)整，這個過程就是組織。組織為管理提供結(jié)構(gòu)保障，是人事管理、指導、領(lǐng)導和控制的前提。

(3)人事管理

人事管理是恰當有效地選拔各類人員，收集、組織、培訓和評價，其目的是配備合適的人員充實組織規(guī)定的各項職責，以保證組織活動的正常運行，實現(xiàn)組織既定的目標。人員配備與管理的其他四個職能密切相關(guān)：計劃、組織、指導和領(lǐng)導、控制，這些職能直接影響組織目標的實現(xiàn)。

(4)指導和領(lǐng)導

引導和領(lǐng)導是一個引導和影響組織中每個成員和所有成員行為的活動過程。其目的是使個人和團體能夠自愿和自信地工作，以實現(xiàn)組織的既定目標。指導和領(lǐng)導涉及到主管和下屬的關(guān)系。引導和領(lǐng)導是一種行為活動，它形成了一門特殊的領(lǐng)導科學，成為管理科學的一個新分支。

(5)控制

控制是根據(jù)既定的目標和標準對組織的活動進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施，使工作能夠按照原計劃進行，或適當調(diào)整計劃，以達到預(yù)期的目的?？刂剖且粋€持續(xù)和重復的過程，旨在確保組織的實際活動和結(jié)果與預(yù)期目標一致。

管理的基本功能簡介，管理的基本過程是管理職能一步一步完成，形成一個循環(huán)，在這個循環(huán)中，各個職能相互聯(lián)系，相互影響，形成一個統(tǒng)一的有機整體。

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