護(hù)理事業(yè)發(fā)展的基本策略是：綜合規(guī)劃，積極發(fā)展;全面提高，重點(diǎn)建設(shè);規(guī)范培養(yǎng)，形成體系;強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量;改革創(chuàng)新，拓展服務(wù);建章立制，科學(xué)管理。

1、綜合規(guī)劃，積極發(fā)展

護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生工作的組成部分，在醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要作用。“三分治療，七分護(hù)理”，護(hù)理工作質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平直接關(guān)系到病人安全和人民群眾的健康，因此，各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將護(hù)理工作納入醫(yī)療衛(wèi)生工作整體框架中同步、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、全面提高，重點(diǎn)建設(shè)

推進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)是加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)專業(yè)化護(hù)理人才，實(shí)施科學(xué)管理，提高護(hù)理服務(wù)的能力和水平。各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)要在穩(wěn)定發(fā)展護(hù)士隊(duì)伍、保證護(hù)士隊(duì)伍基本素質(zhì)的基礎(chǔ)上，科學(xué)統(tǒng)籌護(hù)士人力資源，滿足人民群眾護(hù)理服務(wù)需要，加強(qiáng)專業(yè)化護(hù)理人才的培養(yǎng)，適應(yīng)診療技術(shù)的不斷發(fā)展。

3、規(guī)范培養(yǎng)，形成體系

針對護(hù)理專業(yè)的特點(diǎn)和對護(hù)士知識、技術(shù)和能力的要求，改革和發(fā)展護(hù)理教育，建立和完善規(guī)范的崗前培訓(xùn)、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育在內(nèi)的終身教育體系，形成適合護(hù)理工作發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式。

4、強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量

護(hù)理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命安全、減輕痛苦，維護(hù)和促進(jìn)人民群眾健康的工作中，因此，護(hù)理工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，突出以人為本，圍繞“質(zhì)量、安全、人文關(guān)懷”的主線，加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)。

5、改革創(chuàng)新，拓展服務(wù)

發(fā)展護(hù)理事業(yè)，核心在于滿足人民群眾不斷增長的健康服務(wù)需求，以健康為中心，以需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)方式，拓展工作內(nèi)涵，大力發(fā)展立足于社區(qū)和家庭的老年護(hù)理、慢性病護(hù)理、臨終關(guān)懷等護(hù)理服務(wù)，適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

6、建章立制，科學(xué)管理

加強(qiáng)護(hù)理管理工作，宏觀層面要制訂和完善護(hù)理方面的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)劃;微觀層面，要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化落實(shí)，樹立“以人為本”的管理理念，提高護(hù)理的科學(xué)管理水平。

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