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關(guān)于“運(yùn)用行為激勵(lì)方法進(jìn)行護(hù)理管理”的內(nèi)容，昭昭小編特整理相關(guān)如下，請(qǐng)仔細(xì)閱讀：
行動(dòng)激勵(lì)性，以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人行為帶動(dòng)護(hù)士正身直行，眾邪自息，自傳勝于言教，具有良好形象的管理者無疑會(huì)贏得護(hù)士的愛戴和擁護(hù)，號(hào)召力和凝聚力自然也會(huì)隨之產(chǎn)生。
護(hù)理部門除了自身高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求外，要求護(hù)士長要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，嚴(yán)于律己，寬以待人;具備良好的民主作風(fēng)，大公無私，言行一致，是護(hù)士的表率。
對(duì)此，護(hù)理部實(shí)抓護(hù)士長綜合素質(zhì)和管理水平的提高，制定了詳細(xì)的考核細(xì)則和培訓(xùn)計(jì)劃，每月考核一次，并與績(jī)效工資掛鉤。
大家都在忙碌，利用休息時(shí)間充電，豐富理論知識(shí)，提高個(gè)人技能。科內(nèi)管理更是“八仙過海，各顯神通”，提高了護(hù)理質(zhì)量。
以上就是“運(yùn)用行為激勵(lì)方法進(jìn)行護(hù)理管理”的內(nèi)容，備考2022年護(hù)士考試，現(xiàn)在就開始吧。
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章節(jié)練習(xí)
章節(jié)專項(xiàng)突破
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優(yōu)質(zhì)模擬題
練習(xí)記錄
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